Recruiting-Methoden
Berichtsheft-Einträge und Tätigkeiten für Personaldienstleistungskaufmann/-frau im Bereich Recruiting-Methoden.
Was schreibe ich ins Berichtsheft?
Diese Tätigkeiten kannst du als Personaldienstleistungskaufmann/-frau in deinem Ausbildungsnachweis für den Bereich „Recruiting-Methoden“ verwenden.
Moderne Personalgewinnung
Beispiel-Einträge für dein Berichtsheft
Active Sourcing und Social-Media-Recruiting beschrieben
Bewerbermanagementsysteme grundlegend bedient
Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität erläutert
Einordnung im Ausbildungsverlauf
Wo steht „Recruiting-Methoden“ im Rahmenplan für Personaldienstleistungskaufmann/-frau?
Aktuell
Recruiting-Methoden
1. Ausbildungsjahr
Weitere Themen im 1. Ausbildungsjahr
Weitere Ausbildungsinhalte fĂĽr Personaldienstleistungskaufmann/-frau im 1. Ausbildungsjahr.
Orientierung im Personaldienstleistungsunternehmen
2 Themen
Personalgewinnung und Bewerberbetreuung
2 Themen
Personalverwaltung Grundlagen
1 Thema
ArbeitnehmerĂĽberlassungsgesetz
1 Thema
Arbeitsrecht Grundlagen
1 Thema
Lernfeld 1: Das Personaldienstleistungsunternehmen präsentieren
1 Thema
Lernfeld 2: Personal gewinnen und auswählen
1 Thema
Lernfeld 3: Personaleinsätze vorbereiten und begleiten
1 Thema
Lernfeld 4: Rechnungswesen in der Personaldienstleistung
1 Thema
Tipps fĂĽr diesen Bereich
Nutze die Beispiel-Einträge oben als Inspiration — passe sie an deine konkreten Tätigkeiten an.
Schreibe jede Woche — 3 Minuten reichen. Stichworte genügen, die KI formuliert den Rest.
Achte darauf, dass dein Berichtsheft zum Rahmenplan passt — das prüft die IHK bei der Zulassung zur Abschlussprüfung.
Auf einen Blick
Zeitraum
1. Ausbildungsjahr (Monat 1–12)
Bereich
Betriebliche Unterweisungen
Quelle
BIBB / BGBl. 2008 Teil I Nr. 11
Berichtsheft fĂĽr Personaldienstleistungskaufmann mit KI schreiben
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